ingeniero tecnico en informatica de sistemas

El grado de ingeniería informática de sistemas es una rama muy amplia de la ingeniería que se distingue de las demás porque la materia prima que se utiliza  es la información,  mediante un soporte físico  el hardware, se manejan diferentes protocolos, sistemas y mediante programas para realizar funciones comunes a otras especialidades de la ingeniería.

La fuerte presencia de la informática y la informatización general de las funciones empresariales hace que este grado de ingeniería informática de sistemas pueda afrontar tareas complejas en todo tipo de sectores y pudiendo resolver problemas amplios, complejos y,ante todo, con una responsabilidad. 

los ingenieros técnicos en informática son profesionales que están siendo muy demandados por las empresas en la actualidad para resolver conflictos con sis infraestructuras informáticas o para que sean un soporte para la empresa, ya que se consideran parte de la planificación ,desarrollo  y administración de la empresa mediante programas y sistemas.

los estudios de la ingeniería informática de sistemas están dirigidos a un amplio abanico de posibilidades:

• Los profesionales que desean adquirir competencias y conocimientos necesario para desarrollar software y aplicaciones, gestionar bases de datos o proyectos.
• Los profesionales con responsabilidad en el ámbito profesional de la ingeniería informática.
• Las personas interesadas en la programación avanzada , gestión de redes, gestión de proyectos, sistemas informáticos...etc.

La formación en ingeniería informática de sistemas supone una garantía de éxitos en el ámbito laboral, pudiendo tener diversas salidas profesionales tales como:

Autor Fernando Zúñiga Torres // editado con Pixlr

-analista y programador de aplicaciones informáticas y de sistemas.

-Administración de sistemas informáticos.

-Administración de redes de tele-proceso.

-consultor, auditor y asesor en hardware y sistemas operativos de manera profesional.

¿ por qué elegir esta carrera universitaria?

Porque en los próximos años España necesitará mas de 23.000 ingenieros informáticos y casi 800.000 en toda la Unión Europea. otra ventaja de elegir esta carrera de la ingeniería es que el 58% de los estudiantes comienzan a trabajar antes de haber finalizados sus estudios universitarios informáticos y es un grado prensado y orientado a demandas reales del mercado laboral, eclipsando otras carreras por este motivo.

Prezi, descripción y funcionamiento

Prezi es una aplicación multimedia muy parecida al powertpoint de Microsoft o al Impress de Libreoffice, con la ventaja de que no es un programa íntegro, sino que ésta aplicación esta en la red web 2.0.

Esta aplicación nos permite realizar un diagrama, tanto de fotos (pudiendo hacer zoon donde se desee), como de vídeos, PDF o descripciones, ofreciéndonos la posibilidad de organizar las ideas mediante forma de esquema sin cortes en la presentación ni en secuencias de diapositivas.

Esta aplicación nos permite trabajar en la red directamente, enlazando datos, siempre que nos demos de alta en www.prezi.com; nos facilita la opción de inscribirnos en la parte free o la premium, que ofrece mas cantidad de opciones para crear tu propio trabajo.

las herramientas mas características de esta aplicación son las siguientes:

-diferentes tipos de letra.

-al seleccionar un objeto dentro de Prezi aparecen tres círculos  el interno para mover el objeto, el interior para agrandarlo o achicarlo y el externo para rotarlo.

-insert, tiene como funcion añadir a tu presentacion fotos, videos y archivos PDF, aunque tambien podemos dibujar lineas y flechas.

-frame: aqui podemos encontrar los distintos tipos de cuadros que podemos incrustar nuestros documentos.

-path: aqui podemos enlazar los distintos datos que tengamos en nuestro prezi, saltando de un apartado al que el usuario desee.

-podemos realizar una vista previa pulsando show.

La única desventaja que tiene Prezi es que solo está en inglés, aunque con algunos navegadores es posible traducir la pagina a el idioma que se desee.

Registro contable de la empresa

El sistema de registro contable se entiende como el conjunto de libros y registros que debe llevar una empresa para poder registrar los hechos contables que se originen a lo largo de la actividad laboral.

los hechos contables son aquellos acontecimientos que afectan a los elementos que forman el patrimonio de la empresa.

para establecer los libros y registros que van a componer en una empresa el registro contable, la empresa debe tener en cuenta los siguientes aspectos:

• Los libros que esta obligada a llevar en función de normas que regulan la actividad de la empresa.
• Las necesidades de información y de control que una empresa crea que debe tener.

Obligaciones mercantiles

Libros contables: el artículo 25 del código de comercio dice que todo empresario deberá llevar una contabilidad ordenada, adecuada a la actividad de la empresa, que permita un seguimiento cronológico de todas sus operaciones y la elaboración periódica de balances e inventarios de situación. 

 - libro diario: en este libro se registraran diariamente todas las operaciones realizadas dentro de una empresa.

-libro de inventarios y cuentas anuales: este libro recoge distintos documentos necesarios, tales como la apertura con el balance inicial, realizando trimestralmente un balance de comprobación de todas las cuentas. Al final de cada ejercicio se realizará un inventario de cierre de ejercicio y las cuentas anuales.

-libro mayor: este libro recoge de forma ordenada todas las cuentas que se llevan en la empresa. Este no es un libro obligatorio, peropero es un libro imprescindible para el registro contable de las operaciones.

La excedencia laboral

La ley orgánica para la igualdad entre las mujeres y los hombres introduce modificaciones en la regulación de excedencias, teniendo derecho a la suspensión del contrato de trabajo, obteniendo mejoras en la protección social durante su ejercicio. Existen varios tipos de excedencias, que pueden ser forzosas  voluntarias, por cuidado de hijos y por cuidado de un familiar.

-voluntaria: el motivo de esta excedencia es por necesidad del trabajador, con una duración desde 4 meses a 5 años. el trabajador que pida esta excedencia debe tener un año como mínimo de antigüedad  aunque no es computable por antigüedad. no se reserva el puesto de trabajo pero si el derecho preferente a la incorporación.

-forzosa: en el caso de que el trabajador sea elegido como cargo publico representativo, siempre y cuando imposibilite el desempeño de la actividad laboral del trabajador, durando lo que dure el cargo publico. es computable a efectos de antigüedad y el puesto de trabajo se reserva hasta la incorporación del trabajador.

-por cuidado de hijos, ya sea por nacimiento, adopción y acogimiento. Su duración es de 3 años y se reserva el puesto de trabajo durante un año, computando a efectos de antigüedad.

-por cuidado de un familiar hasta de 2º grado por consanguinidad o afinidad, con duración máxima asta dos años. Se computa a efectos de antigüedad y, durante el primer año, tiene derecho a reserva del puesto de trabajo.

             By PublicDomainPictures

Modificaciones del contrato de trabajo

El estatuto de los trabajadores ofrece la posibilidad a los empresarios, en diferentes casos, de modificar los contratos de trabajos de las siguientes maneras:

movilidad funcional:

- dentro del mismo grupo profesional:

 para que se produzca este tipo de movilidad no hace falta causa alguna ni un limite temporal, siempre y cuando no se vulneren los derechos y la dignidad del trabajador. el trabajador percibirá retribución correspondiente a las nuevas funciones que desempeñe.

- fuera del grupo profesional:

• funciones inferiores a los del grupo o movilidad funcional descendente. La movilidad deberá estar justificada por necesidades de urgencia e imprevisibles para la actividad dentro de la empresa. El empresario solo podrá mantener estas funciones por el tiempo imprescindible y el salario se mantendrá al mismo que tenia el trabajador.
• funciones superiores a las del grupo o movilidad funcional ascendente. Los trabajadores que realicen funciones superiores a la de su grupo profesional, tendrán derecho a percibir un salio correspondiente a la categoría superior que se le ha sido asignada mientras dura esta situación y reclamar la vacante correspondiente a las funciones que desempeña, es decir, solicitar el ascenso.

movilidad geográfica:

esta movilidad consiste en le traslado del trabajador de forma definitiva o un desplazamiento temporal a otro centro de trabajo de otra localidad que le ocasione al rajador un cambio de su residencia habitual.

  

 -traslado definitivo: es cuando se destina al trabajador a un centro de trabajo de la misma empresa que implique un cambio de su residencia habitual de forma definitiva o cuando exceda de 12 meses en un periodo de 3 años. Puede ser individual o colectivo, en el caso en le que  afecte a un grupo de la misma empresa o a todos los trabajadores.

  -desplazamiento temporal: consiste en el cambio temporal de su centro de trabajo a otra población distinta a la residencia habitual del trabajador, teniendo un limite máximo de 12 meses dentro de un periodo de 3 años.

tareas del puesto de contabilidad en una empresa.

foto by Nemo

El puesto de contabilidad pertenece al departamento financiero y al área de contabilidad, encargada de realizar las siguientes funciones:

gestión contable en la empresa:

-mantenimiento del plan General de Contabilidad, lo que incluye tener el conocimiento de las cuentas de la empresa y dar de alta las subcuentas necesarias.

-realización de inventario, tanto inicial como el final.

-registro de bienes de inversión adquiridos en el ejercicio económico y el calculo respectivo de las amortizaciones.

- registro de asientos contables, donde se reciben los documentos que se van a contabilizar  la comprobación de los saldos de cada cuenta, regularización        

del IVA y amortizar cada tanto tiempo el inmovilizado.

gestión de IVA:

- en el libro registro se deberá realizar una impresión de los registro de las facturas expedidas y recibidas de manera mensual y se resolverán las posibles incidencias.

-liquidación del impuesto. en este apartado se comprobará la liquidación anterior por si hay IVA a compensar y se realizara mensualmente un modelo 303 el cual sera llevado al departamento de tesorería.

una vez en el departamento de tesorería, se procederá a la gestión de pago, sellado y contabilización y el posterior archivo del documento.

-resumen anual del IVA, mediante la elaboración del modelo 390 y presentación de éste, una vez sellado, a hacienda.

gestión de impuesto sobre sociedades:

- pago fraccionado y liquidación anual sobre sociedades.

cierre de la contabilidad del ejercicio:

- mediante la regularización y cierre, emitiendo el balance  de la situación final de la empresa, donde sabremos las ganancias o las perdidas obtenidas al final de cada año, y la emisión de la cuenta de perdidas y ganancias.

libros registro de cuentas corrientes con clientes y proveedores

por Picdream

los proveedores y los clientes constituyen los pilares básicos de las relaciones publicas y de política comercial en cualquier empresa.

la empresa debe tener una política definida y que la diferencie entre las demás y que a su vez sea profesional y competitiva. Por lo tanto, es necesario que la empresa tenga una gran organización usando un control administrativo ligado a su política comercial, dando lugar a una buena toma de decisiones y facilitando el procedimiento de gestión. 

 los registros mas habituales y necesarios en una empresa  y que la administración de ésta debe llevar tanto de clientes como de proveedores son los ficheros y el libro registro de cuentas corrientes.

Los ficheros de clientes y proveedores recogen los datos que la empresa considera necesarios y útiles ,  ya sean calidades, productos, identificación de cada uno de ellos, condiciones de entrega o de pagos, precios, etc.

Los libros registro de cuentas corrientes con clientes y proveedores tienen como fin registrar los movimientos en las cuentas corrientes destinadas a compras y ventas y también los cobros y pagos. Cada movimientos deben ser independientes para cada clientes o proveedor para una mayor organización.

 Los rayados utilizados en ambos libros son idénticos  pero se diferencian uno de otro por la cabecera de cada página para poder diferencia entre clientes y proveedores.

las anotaciones en los libros se realizan aplicando los criterios contables.
 En el libro registro de proveedores, las  compras se colocan en el Haber y sus pagos en el Debe, teniendo como resultado saldos acreedores o de 0, exceptuando anticipos, que en este caso será deudor.
En el libro de clientes, las ventas se verán anotadas en el Debe y los cobros en el Haber, obteniendo así saldos deudores o de 0, excepto en anticipos a clientes.